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            案例分析

            重慶市:開奉巫城宣萬六地法院聯合發布勞動爭議典型案例

            2022.04.29

            在第132個國際勞動節來臨之際,重慶市開州區法院、奉節縣法院、巫溪縣法院、城口縣法院與四川省萬源市法院、宣漢縣法院深入落實《成渝地區雙城經濟圈司法協作框架協議》《成渝地區雙城經濟圈開奉巫城宣萬六地司法協作框架協議》,主動對接雙城經濟圈建設司法需求,聯合發布20個勞動爭議典型案例,努力推動實現兩地法院執法辦案“同城效應”,助推成渝地區雙城經濟圈建設。

            近年來,因受新冠肺炎疫情影響,勞動關系復雜多變,新問題不斷出現,對法院審理勞動人事爭議案件帶來新的挑戰。2021年1月-2022年3月31日,開奉巫城宣萬六地法院共受理勞動爭議1458件,同比增長41.55%,審結1010件,同比增長34.75%,該類案件主要呈現出案件類型多元化、訴訟請求復雜化、訴訟主體集團化等多個特點。在“高院統籌,整體推行,條塊聯動,點面結合”的司法聯動格局下,六地法院聚焦區域勞動爭議案件特點,深化互動交流和區域司法協作,著力推動裁判標準統一適用,確保區域內市場主體獲得統一法治保障。

            據悉,川渝兩地比鄰的開奉巫城宣萬六地法院,以資源共享、優勢互補、發展互助、合作共贏為目標,于2020年6月簽訂了區域司法協作框架協議,并共同舉辦川渝六地法院刑事裁判涉財產部分執行問題研討會,近年來圍繞協同開展多元解紛和訴訟服務聯動機制、司法體制改革協同推進機制、智慧法院建設協同推動機制等合作項目進行了積極的探索,致力提升區域一體化司法水平。

            本次聯合發布勞動爭議典型案例,是六地法院深化司法協作的積極探索,今后六地法院將圍繞勞動爭議案件裁判標準統一適用、勞動爭議案件訴源治理、聯合普法宣傳教育等方面,持續構建工作長效機制和形成工作合力,提升勞動爭議處理的法律效果和社會效果,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。(唐中明 出智周) 

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